9月19日，全市內部審計工作會議在岱山召開。會議對全市優秀內部審計項目、內部審計先進集體和先進個人進行了表彰，市教育局審計與培訓監管處獲評“舟山市內部審計先進集體”。

近年來，市教育局始終堅持黨對內部審計工作的領導，認真貫徹執行《中華人民共和國審計法》、中國內部審計準則等審計法律、法規、規章和其他規范性文件，緊緊圍繞市教育局重大決策和重要工作部署，深化規范化建設，推動內部審計建立整改責任制，依法全面履行審計監督職責。

一是推行“1+1”模式，發揮內審職能作用。堅持“全面覆蓋、突出重點、規范有序”的原則，遵循“離任必審、三年必審、發現問題苗頭的必審、上級有要求的必審”的工作理念，將經濟責任審計制度與內部審計輪審制度有機結合，推行“1+1”審計模式，實現內部審計全覆蓋。

二是全面突出重點，推進預算審計全覆蓋。根據《舟山市內部審計協會關于組織市直屬會員單位開展所屬二級預算單位部門預算執行情況審計的通知》的要求，對市屬4家學校進行了重點審計，并根據市審計局下發的疑點數據對16家學校（單位）進行了核查。

三是吸納“新鮮血液”，增強審計活力。審計與培訓監管處根據《教育系統內部審計工作規定》的要求，結合教育系統實際情況，在市直屬學校(單位)有審計工作或財務工作經驗的同志中，重新擇優聘任19位同志為新一屆兼職審計員，聘期三年。著力打造一支“政治強、業務精、作風正”的內審隊伍。

四是緊貼業務需求，強化監督職能。結合教育系統實際，有序開展各項專項審計，將經濟責任審計與專項審計有機結合。2022年試點開展民辦教育發展專項資金使用情況績效審計，創新開展市本級教育系統項目庫建設項目資金使用績效審計和政府投資項目預審2項專項審計工作。

下一步，市教育局將以本次獲獎為契機，深入調查研究，全面總結教育審計工作的先進經驗，進一步掌握內部審計工作發展狀況，樹立審計質量標桿，發揮典型示范作用，切實增強審計人員的精品意識、責任意識和爭先創優的意識，提高審計質量和審計執法水平，促進教育審計項目質量的整體提升，為推進新時代舟山教育高質量發展保駕護航。（審計與培訓監管處）