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舟山蓉浦學院2021—2024年新一輪專業技術崗位聘任實施辦法
點擊數: 來源:無 發布時間:2021/11/03


為切實做好我院教職工新一輪崗位聘任工作,根據《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發< 關于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》(浙委辦法(2018)4號)、《舟山市人力資源和社會保障局 舟山市教育局關于印發< 舟山市深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案>的通知》(舟教人(2016)35號)、《舟山市教育局關于印發< 市本級學校(單位)2021—2024年新一輪專業技術崗位聘任工作的實施意見>的通知》(舟教人(2021)14號)等文件精神,結合我院實際,制定新一輪專業技術崗位聘任實施辦法。

一、崗位聘任對象

本院在編人員。

二、崗位聘任原則

1.總量控制原則。學院嚴格按照市教育局核定職數實行崗位聘任。

2.人崗匹配原則。分類實施崗位聘任,重點突出履行崗位職責能力水平、工作績效與崗位任職條件的匹配度。

3.擇優上崗原則。按照專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類別,分類實施競聘上崗,擇優聘任;堅持民主平等、公開競爭、能上能下;堅持重點崗位優先聘任,滿工作量的優先聘任,工作業績優秀的優先聘任。

三、成立教職工崗位聘任工作領導小組

組 長:周建軍

副組長:傅世軍 陳瓊艷 林最芬

成 員:張龍燕 鄭海湧 周滿意 邵志良

主要職責:全面負責崗位設置與聘任工作。完成教職工上一輪聘期考核工作,制訂《舟山蓉浦學院2021年—2024年新一輪專業技術崗位聘任實施辦法》、《舟山蓉浦學院教職工競聘上崗量化賦分辦法》,完善教職工申訴制度,審核各類各級崗位的任職條件、各類崗位等級擬聘人員名冊等。

四、擬聘任崗位類別、名稱、職數和聘期

崗位類別

崗位名稱

上級核定

可聘職數

備注

管理崗位

管理五級

管理六級

1

管理七級

3

管理七級A

1

管理八級

4

管理八級A

管理九級

專業技術崗位

專技四級

專技五級

3

專技六級

6

專技七級

10

專技八級

3

2

專技九級

5

專技十級

6

專技十一級

2

專技十二級

專技十三級

工勤技能崗位

技術工一級

技術工二級

技術工三級

技術工四級

1

技術工五級

普通工

合同聘期為2021年12月1日至2024年11月30日(其中上一輪聘期續聘至2021年11月30日止)。聘期內退休的續聘至退休到齡日止。

學院9個管理崗位數中含“雙肩挑”8個,聘任“雙肩挑”對象只限學院相當于科級及以上的領導干部。學院黨委書記、院長1個為管理六級,副院長2個為管理七級,保留正科級中層正職1個為管理七級A,黨委委員1個及其他中層正職3個為管理八級。

學院專業技術崗位中副高級崗位(五、六、七級)19個;中級崗位(八、九、十級)14個,需中級低聘1個。

五、崗位聘任條件

1.遵守憲法和法律,遵守學院各項規章制度;

2.具有良好的師德與職業道德,愛崗敬業,學風端正,治學嚴謹,有較強的事業心與責任感,具有團隊合作精神與服務意識;

3.崗位所需的專業、能力或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件,能正常履行職責,完成應聘崗位所規定的工作;

5.受聘教師崗位的人員應具有國家現定的相應類別的教師資格和相應的教師專業技術職務任職資格;

6.專業技術崗位的晉升任職條件:晉升五級專業技術崗位,一般須任六級專業技術崗位滿三年及以上;晉升六級專業技術崗位,一般須任七級專業技術崗位滿三年及以上。晉升八級專業技術崗位,一般須任九級專業技術崗位滿三年及以上;晉升九級專業技術崗位,一般須任十級專業技術崗位滿三年及以上。晉升十一級專業技術崗位,一般須任十二級專業技術崗位滿二年及以上;

7.除人才引進、局管領導調整安排外,其余教師必須在我院在編在崗二年以上才能正常參與職務晉升;

8.教研員原則上不低聘;

9.上一輪聘期考核不合格,或者前一輪聘期內年度師德考核、學年考核存在不合格的,應高級低聘,高級聘到中級,中級聘為初級,并按中級、初級最低級聘任;

10.嚴重違反學院紀律的,不服從學院安排的工作崗位的,應當低聘;

11.上一輪專業技術崗位聘期內,病事假累計一年及以上的,不能聘為高級職務;

12.因職數限制需低聘的崗位,原則上優先聘任下一級崗位的最高等級;

13.經市教育局同意掛職、支教人員,原則上按現聘任崗位續聘;

14.產假期間女教師不影響其專業技術崗位聘任;

六、專業技術崗位競聘形式

專業技術崗位競聘采用量化賦分辦法。量化賦分項目主要依據相應專業技術崗位等級的任職年限、教齡或工齡、前一輪年度任職考核、教研成果、表彰獎勵等綜合因素。設置各項分值標準,按各項分值之和高低排序,分值高優先聘任相應較高等級專業技術崗位。(量化賦分辦法見附件)

七、崗位聘任實施進程

1.學院成立教職工崗位聘任領導小組并報教育局。 11月2日

2.教職工崗位聘任領導小組完成教職工聘期考核、《舟山蓉浦學院2021—2024年新一輪專業技術崗位聘任實施辦法》、《舟山蓉浦學院專業技術崗位等級確定量化賦分辦法》,進一步完善教職工申訴制度,在院網公布,并上報市教育局備案。 11月5日前

3.完成教職工新一輪聘任和聘任結果公示,將聘任結果報市教育局和市人社局。同時,上報學院第四輪聘期內中高級教師職務擬新評推薦計劃。 11月20日前

4.完成與教職工的聘任合同簽訂工作,并根據崗變薪變原則按新聘任崗位做好工資調整工作。 11月30日前

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